⁃ 대구대학교 사회복지학과 (사회복지학사)
⁃ 대구가톨릭대학교 사회복지학전공 (사회복지학석사)
⁃ 대구가톨릭대학교 사회복지학전공 (사회복지학박사)

- 現 한국자원봉사학회 이사
- 現 부산자원봉사포럼 이사

- 現 한국케어교육대학협의회 이사
- 現 대구자원봉사포럼 운영위원
- 現 대한노인회부산광역시지부 노인자원봉사센터 운영위원
- 現 행정안전부 제6기, 제7기 자원봉사진흥실무위원 (2018.3~2022.3)
- 現 기장군 노인맞춤돌봄서시스심의회 위원(2020.4~2022.4)
- 前 대구광역시자원봉사센터 사무국장
- 前 대구광역시자원봉사센터협회 사무국장
- 前 한국지역사회복지학회 이사

- 사회복지정책 및 행정

- 자원봉사관리

- 케어매니지먼트
- 사회복지 자료분석

[논문]

[석사학위논문] 주부자원봉사활동의 지속성과 중단성의 영향요인에 관한 질적연구 (2004)

[박사학위논문] 자원봉사조직의 네트워크 특성이 조직효과성에 미치는 영향에 관한연구 (2008)

최유미(2004). 주부자원봉사활동의 지속성과 중단성의 영향요인에 관한 질적연구. 「사회복지연구」. 제5권. 경북대학교 사회복지연구소. pp.87-111

최유미(2006). 자원봉사기초교육과정에 대한 자원봉사담당자의 주관적 인식 연구-Q방법론적 접근. 「사회복지행정」. 제8권 3호, 한국사회복지행정학회. pp.58-85

최유미·심성지(2008). 자원봉사조직의 네트워크 특성이 조직효과성에 미치는 영향에 관한연구. 「한국비영리연구」, 제6권 3호, 한국비영리학회. pp.133-183

최유미·심성지(2009) 자원봉사네트워크 관리태도가 조직효과성에 미치는 영향연구-네트워크 거버넌스 이론을 중심으로. 「한국지역사회복지학」, 제29집, 한국지역사회복지학회. pp.1-30

최유미·심성지(2009) 조직간 네트워크의 특성, 관리태도와 조직효과성의 구조모형분석. 「사회과학연구」, 제25집 4호, 경성대학교 사회과학연구소. pp.203-233

최유미(2009). 자원봉사의 주관적 가치인식과 인정경험이 직무만족에 미치는 영향. 「지역사회연구」, 제17권 4호, 한국지역사회학회. pp.1-30

최유미(2010) 자원봉사 교육과 인정이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구. 「한국지역사회복지학」. 제32집. 한국지역사회복지학회. pp.151-183

심성지, 최유미(2010). 이념갈등과 개혁정책 비교연구: 서구 사민당 정부의 사례를 중심으로(1998~2002).「분쟁해결연구」. 제8권1호. 단국대학교 분쟁해결연구소. pp.69-109

최유미(2010). 자원봉사 활동 지속과 중단요인 인식유형에 대한 Q방법론 연구 : 경북지역 자원봉사관리자를 대상으로. 「사회과학연구」. 강원대학교 사회과학 연구소. pp.129-157

최유미(2010) 자원봉사 이론교육에 관한 자원봉사 교육강사의 주관적 인식연구 : Q 방법론적 접근을 중심으로. 「인문사회과학연구」. 제28호. 호남대학교 인문사회과학연구소. pp.41-73

최유미(2011) 자원봉사 가치인식이 참여태도에 미치는 영향-교육인정경험과 직무만족의 매개효과-.「 지역사회연구」. 한국지역사회학회

최유미․심성지(2012). “일본 장애인 의무고용제도와 더블카운트 시스템의 고찰”.「사회과학연구」. 경성대사회과학연구소

최유미(2012). “한국형 자원봉사관리 평가지표 개발연구”. 「한국지역사회복지학」. 한국지역사회복지학회

최유미(2013) “노인자원봉사관리 수준이 조직효과성에 미치는 영향: 부산지역을 중심으로”. 「노인복지연구」. 한국노인복지학회

최유미 외 1인(2016). “사회참여로서 자원봉사활동에 관한 노인자원봉사자의 주관적 인식연구: Q방법론을 중심으로. 사회과학연구. 28(2). pp.143-173

[연구보고서]

최유미 외 3인(2012). 「사이버대학 수요예측조사 연구보고서」. (사)한국원격대학협의회

최유미․심성지(2012).「자원봉사 기초교육 매뉴얼」.한국중앙자원봉사센터.

최유미 외 3인(2012).「자원봉사센터 성과체계 개발연구」.한국중앙자원봉사센터.

최유미 외 5인(2012). 「재능나눔 자원봉사활동의 활성화 방안연구」.대구자원봉사포럼

최유미 외 3인(2013). “사회변화에 따른 경상북도 장애인직업재활 발전방안 연구”. 경북행복재단

최유미 외 1인(2013). “광역차원의 재능나눔 활동 활성화 방안”. 부산광역시평생교육진흥원

최유미 외 4인(2014). “자원봉사센터 20년사”. 한국중앙자원봉사센터

최유미 외 4인(2014). “나눔문화 확산을 통한 자원봉사 발전방안 연구”. 대구자원봉사포럼

최유미(2014). “현장 적합성 제고를 위한 자활사업안내 컨설팅”. 한국중앙자활센터.

최유미(2016). 대구 자원봉사센터 20년, 자원봉사 현황과 활성화 방안 연구. 대구광역시자원봉사센터

최유미 외 4인 (2016). 자원봉사의 정신, 가치를 지키기 위한 시민의식 조사에 관한 연구, 대구자원봉사포럼

최유미 외 4인(2017). 자원봉사 진흥 『제3차 국가기본계획』(2018~2022) 수립 연구. 행정자치부, 한국자원봉사협의회

최유미 외 2인(2019). 사이버대학 관련 제도 및 법령 개선을 위한 정책 이슈 리포트. 한국원격대학협의회

최유미 외 8인(2019). 성인 학습자 직업·직무 역량강화를 위한 -온라인 교육서비스 추진 방안연구. 교육부(KERIS)

최유미 외 1인 (2021). 「비대면 자원봉사 프로그램 사례연구를 통한 자원봉사활성화 방안 모색」. 부산자원봉사포럼

[저역서]

최유미(2019). 「아이돌봄서비스관리」. 부산디지털대학교

최유미 외 1인(2018). 「노노케어서비스제대로알기」. 부산디지털대학교

최유미(2015).「자원봉사관리론(제2판)」. 공동체

최유미(2012). 「자원봉사관리론」. 공동체

최유미 외 1인(2015).「NCS기반 재가서비스실무」. 부산디지털대학교

최유미 외 1인(2011).「비영리조직과 행정조직간 네트워크」. 앰애드
최유미(2022). 「사회복지자료수집과 설계」. 부산디지털대학교